La normativa de control horario en España continúa evolucionando hacia un modelo más estricto, digital y transparente. Con la nueva regulación prevista para 2026, las empresas deberán dejar atrás definitivamente métodos tradicionales como el papel o Excel, ya que no garantizan la fiabilidad, trazabilidad ni seguridad de los registros.

Esta nueva ley exigirá sistemas de registro horario que sean digitales, accesibles en tiempo real, inalterables y fácilmente auditables por la Inspección de Trabajo. Además, se reforzarán aspectos clave como el control de las horas extra, el cumplimiento de la jornada laboral y el derecho a la desconexión digital, aumentando también las posibles sanciones por incumplimiento.

En este contexto, adaptarse a tiempo es fundamental para evitar riesgos legales y mejorar la gestión interna. Chronus Time ya está preparado para cumplir con todos los requisitos de la normativa, ofreciendo una solución completa de control horario digital que garantiza la seguridad de los datos y su disponibilidad inmediata ante cualquier revisión.

Gracias a su plataforma intuitiva, Chronus Time permite a las empresas registrar la jornada laboral desde cualquier dispositivo, automatizar procesos y generar informes detallados de forma sencilla. Esto no solo facilita el cumplimiento legal, sino que también mejora la eficiencia y el control del tiempo de trabajo.

En este artículo te explicamos los principales cambios de la normativa y cómo Chronus Time puede ayudarte a adaptarte de forma rápida, segura y sin complicaciones.